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不过慢慢的这些雨隐忍者就心理不平衡了,自己和一同做任务的砂隐忍者的收入一比,简直是一个天上,一个地下。
为什么呢?通过景航主持的第一届“村代会”的研究讨论,现在的忍者的收入方式存在着一定问题,有必要进行改革。
原本忍者的主要收入是通过村里接委托任务挣钱,还要跟村里分成。这跟外卖小哥有什么分别?这不仅收入不稳定还影响村子的防卫力量。更容易导致资源倾斜(大家总会习惯性的找某一个口碑好的忍者接单。)。
所以景航对这项制度进行了大刀阔斧的改革,反正现在打仗也没什么任务接,村子里也不指望那点散碎银两过活。
这不是沙漏集团工业化,月湖新区搞开了吗?村财政也算有点底子了。借着忍者战术改革的机会(三人小组变四人小组),连着制度一道整。逐步实现忍者准军队化。
通过海老藏、马基等人的不懈努力,现在的砂隐村在册忍者多达一万两千人,已经过了战前二代风影沙门巅峰水平。这样的改革无疑是个大动作。
第一步组建近2ooo个新式战斗小组共八千多人的常备武装集团,并实施半军事化管理,这些忍者以日常训练提高技战术水平为主,由村财政按战时标准放军饷。
第二步,组建由一百多名精英上忍(特别能打的那种)组成巡回教官团,闲时指导各个战斗小组的技战术水平,战时充当中层指挥官(大概指挥十个战斗小组。)
第三步常备军采取轮换制。另有四千人左右的力量执行其他任务比如要塞的驻防,商队的护卫、包括原来的任务委托(大钱咱不能放过,小钱也不能丢不是。)
而且任务委托的佣金几乎全归忍者所有,只用给村子交最高不过一成的个人所得税就行了。
这几项政策一方面提高了忍者的个人收入,另一方面也增强了村子的军事实力。得到了两方的认同和拥护。
这样一来,雨隐的忍者就不乐意了,做同样的任务,我拿5两,你拿9两。这合适吗?任务委托人也是无奈,反正我给的是1o两,直接给你们各村了,怎么分的不关我事了。
这t
“从常备军里抽调两个…不!三个联队(砂隐编制,十个忍者小组为一个联队),帮能申金刚平了这场麻烦!”
景航对着地图轻轻一锤。
“是,我马上安排。”
“等等。”
景航拉住要走的罗砂。
“战斗结束后,这三个联队也不用回来了,直接改编为护厂队,半年一轮换,指挥权交给由良。军饷照!”
“嗯,这样安排甚是妥当,省得能申金刚和他前任似的老是分不清大小王。”
罗砂笑道。
“就是这个意思,还有一点,这帮忙平事是帮忙平事,这该收的费用一分都不能少,这个话你给我特地嘱咐给执行任务的指挥官!”
景航很认真的说。
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