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第57章 临阵磨枪不亮也光（第1页）

老板话一出口，这件事情基本上就是板上钉钉了。

后厨虽然不大，人数也比不上前厅的服务人员，但是人际关系同样复杂。

以姚石为，赵猛和谷云武为辅的后厨，泾渭分明的组成两伙势均力敌的小团体。

赵猛有姚石护着，谷云武有老板罩着，两个人平时的工作关系属于井水不犯河水，表面上过的去。

而只要涉及到后厨人员工作的分配，则肯定要争上一番。

现在老板说了，将来要从后厨再提拔一名主厨。

那这个人员，肯定要从转正人员里挑选。

这就意味着已经被内定的两名转正人员，需要依靠自己的努力，最后竞争成为新晋主厨。

一句话，就把小事变成了大事。

。。。。。。

姚石开完会回来，第一时间把赵猛和谷云武叫到一起开了个小会。

两人听完老板的决议，同时在心里暗骂。

董俊田这个黑心的老狐狸！

这算盘打的实在太精了！

说是提拔一位大厨上来，其实就是想要调动起整个后厨的干劲儿。

毕竟这位新晋主厨的人选出自哪一方，将涉及到赵猛和谷云武今后在后厨的地位以及话语权。

而为了竞争这个职位，双方将彻底打破后厨原本泾渭分明的和谐相处模式。

谷云武皱眉，心里暗自拿姚依航和付宇进行比较。

姚依航除了长得没有付宇帅，其他无论是烹饪技巧，掌勺经验都比付宇强多了。

两相比较，这个大厨的位置，最后肯定会落到姚依航头上。

自己的人被提拔上来，这以后无论是工作还是其他事情，各方面肯定都要更顺手。

思及此，谷云武眉头一松。

添加一位大厨，倒也不是件坏事。

赵猛却是忧心忡忡。

对于付宇的实力，他还是比较了解的。

基础很扎实，不过缺乏掌勺经验。

虽然很有天赋，但是欠缺技术磨练。

如果同姚依航竞争，希望不太大。

可凡事都有个万一。

万一付宇时来运转，瞎猫碰上死耗子，就得了这个大厨的晋升指标呢？

赵猛蹙眉，如果真是这样，好像反而更麻烦了。

如果付宇只是一名小工，那么将来他离职时，可以让姚石帮忙直接将人带走，谁也挑不出毛病。

但若是付宇晋升为大厨，到时候再想把人调走，意义就全然不同了。

眼看着自己含辛茹苦培养出来的徒弟，就要被留在千里马了。

赵猛心不甘情不愿，却又无可奈何。

心里盘算着，应该怎么帮着付宇竞争到这个大厨的岗位。

好歹肥水不能流到外人田里。

行不行的，总要争一争再说。

姚石倒是觉得老板的这个想法可行。

付宇确实很有天赋，而且性格也不错。

若是好好培养，将来肯定能在音乐餐厅站稳脚跟，成为赵猛的接班人，他也能省心不少。

但如果留在千里马，倒也未尝不能顶替赵猛，将来仍然可以成为自己的助力。

三个人各怀心思。

姚石把老板的话交代下去，提到考核的事情。